Unsere Geschichte

MakerVerse revolutioniert die traditionelle Fertigung mit unserer digitalen Plattform für fortschrittliche Fertigungsdienstleistungen. Unser Hauptsitz ist in Berlin,aber durch unsere weltweit geprüfte Lieferkette ermöglichen wir Unternehmen jeder Größe den Zugang zu maßgeschneiderten industrietauglichen Teilen.

Dank unserer zweistelligen Venture-Kapitalfinanzierung haben wir die Mittel, um unsere ehrgeizigen Ziele zu verfolgen.

Wer wir sind

Der Aufbau einer KI-gesteuerten Plattform und einer erstklassigen Lieferkette geschieht nur mit einem ambitionierten Team.

Wir sind ein vielfältiges, internationales Team mit Erfahrung in der Fertigung, Softwareentwicklung und anderen Disziplinen, um MakerVerse zur führenden Plattform für Fertigung auf Abruf zu entwickeln.

Wir sind stets auf der Suche nach neuen Talenten, die sich unserer Mission anschließen möchten

 

19

Nationalitäten

30

Sprachen 

22

Teamevents

11,898

11,898 getrunkene Kaffeetassen (bisher)

Unsere Vorteile 

Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion bei MakerVerse

Bei MakerVerse legen wir Wert auf Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion. Wir sind uns bewusst, dass wir durch unsere Arbeit und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter positive Auswirkungen schaffen können.

Deshalb ist es stets unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen auf das wir stolz sein können. Für unsere Bemühungen wurden wir als „Global Diversity Champion” in der Startup-Kategorie ausgezeichnet.

Gestalten Sie Ihre Karriere bei MakerVerse

Lars Loddenkemper

Mr. Startup

„Ich habe mich MakerVerse angeschlossen, um die Erfahrungen, die ich in der Vergangenheit in reiferen Startups gesammelt habe, in einem Frühphasen-Umfeld anzuwenden.“

Arjun Bhaskar Shetty

Der Verhandlungs-Virtuose

“Ich wurde Teil von MakerVerse, um zu lernen und mich beruflich weiterzuentwickeln. Das schnelllebige und unterstützende Umfeld bietet genau das.”

Spaß bei Makerverse

Unser Einstellungsprozess

1
Bewertung der Bewerbung

Wie überprüfen sorgfältig die
eingereichten Bewerbungen.

2
Virtuelles
Vorstellungsgespräch

Im nächsten Schritt führt unser HR-Team ein virtuelles Vorstellungsgespräch über Microsoft Teams mit den Bewerbern durch.

3
Technisches
Vorstellungsgespräch

Die Bewerber werden eingeladen, vor Ort an einem technischen Vorstellungsgespräch mit dem Abteilungsleiter teilzunehmen, um ihre Fähigkeiten zu präsentieren.

4
Kulturelles
Vorstellungsgespräch

Der letzte Schritt wird während oder kurz nach dem technischen Vorstellungsgespräch geplant. Ziel ist es, zu beurteilen, wie gut Sie in unser Team passen, und einen unserer Mitbegründer kennenzulernen.